当前位置： 首页 > 用人单位 >

• 

  劳动仲裁需要什么资料

  2025-01-09 12:00:36

  申请劳动仲裁时，通常需要准备以下材料：仲裁申请书申请人需要如实准确填写《仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当详细载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及其所依据的事实和理由，以及支持仲裁请求的证据和证据来源、证人姓名和住所。身份证明申请人是劳动者的，提交本人身份

  【浏览全文】

• 

  劝退员工提前多久通知

  2025-01-18 04:44:07

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在辞退员工时， 一般需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。具体规定如下：提前通知期限用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。试用期间通知期限如果员工处于试用期间，用人

  【浏览全文】

• 

  报到证拿到哪里去

  2025-01-16 17:21:54

  报到证应该回学校领取，具体领取地点为 毕业院校或者毕业生就业办公室。报到证分为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》两种，一般需要持报到证到用人单位报到，是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，也是毕业生到用人单位报到的凭证和用人单位接收毕业生的重要证明。

  【浏览全文】

• 

  什么人能办医保卡

  2025-01-10 17:59:31

  办理医保卡通常需要满足以下条件：1. 正常缴纳医疗保险的人；2. 年满16周岁以上，且无用人单位的城乡居民；3. 已参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员；4. 年满16周岁以上，且男未年满60周岁、女未年满55周岁的灵活就业的人员。办理医保卡的流程一般如下：1. 参

  【浏览全文】

• 

  离职证明要办多久

  2025-01-17 10:27:19

  离职证明的开具时间主要取决于用人单位的办事流程。通常情况下，离职证明可以在 当天就开出来，但也有可能因为内部流程或其他原因而延迟，但最迟不得超过劳动者离职后的十五天。因此，建议在离职时与用人单位确认具体的离职证明开具时间，以确保顺利办理相关手续。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明，劳动者可以采

  【浏览全文】

• 

  工资材料有哪些

  2025-01-13 04:34:36

  索要工资时所需的证明材料包括以下几项：工资支付凭证或记录：如职工工资发放花名册等，用于证明工资支付情况。缴纳各项社会保险费的记录：证明用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况。工作证或服务证：由用人单位发放的能够证明劳动者身份的证件。招工招聘登记表或报名表：劳动者填写的用人单位招用记录。考勤记录：证明劳动

  【浏览全文】

• 

  丧假工作怎么算

  2025-01-06 19:24:13

  劳动者在依法享受丧假期间，用人单位 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。具体计算方式如下：丧假工资发放标准丧假期间，员工将享受到全额支付的薪酬待遇。行程中所需支付的交通及住宿费用等由员工个人承担。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位有权依法自主确定工资分配方式和工资水平，但不得

  【浏览全文】

• 

  深圳正常辞职需要多久

  2025-01-18 00:53:02

  深圳正常辞职需要 30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后等待30天后便可离职。如果与单位协商一致，也可以提前

  【浏览全文】

• 

  达丰自离扣多少工资

  2025-01-18 13:02:03

  一般来说，员工自动离职（自离）的情况下， 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而，如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分

  【浏览全文】

• 

  工伤去哪里申请申请

  2025-01-17 02:45:18

  申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程如下：用人单位已参加工伤保险申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 提交

  【浏览全文】