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  企业有哪些违法行为

  2025-01-12 18:54:31

  企业可能涉及的违法行为包括以下几类：违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为迟到扣工资。员工离职，公司不放人且扣工资。实际工资与合同不符。公司不与员工签订劳动合同。劳动合同签完不给员工。试用期超过法定期限。试用期随意辞退员工。违反税务法规的行为逃税、漏税、偷税等。违反社会保险法规的行为不为员工缴纳社会保

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  公司福利发什么

  2025-01-09 16:47:39

  公司提供的福利可以涵盖多个方面，旨在改善员工及其家庭的生活质量，并以非货币工资或延期支付的形式为主。以下是一些常见的员工福利内容：基本月薪和补贴基本月薪是对员工基本价值和工作表现的认同。综合补贴提供现金支持以满足员工生活需要。奖金和奖励计划年终奖金、销售奖金和奖励计划激励员工的表现。股票奖励计划给予

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  员工持股什么时候能卖

  2025-01-10 21:39:01

  员工持股的出售时间主要取决于持股的类型和企业的具体规定。以下是几种常见的情况：普通员工持有的原始股权通常设有一年的锁定期，即从购买之日起一年后可以开始卖出。公司高管和董事会成员所持股份在公司上市之日起一年内不得转让。在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有股份总数的25%。离职后半年内也不得转让所持

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  顺丰为什么没有公积金

  2025-01-08 06:39:31

  顺丰没有为所有员工缴纳公积金的原因主要有以下几点：成本考虑：部分公司为了减低成本，选择不给员工缴纳公积金。员工选择：有些员工可能主动要求不缴纳公积金，而公司为了在支付工资上保持竞争力，会将这部分费用以补贴的形式直接发放给员工。合同类型：顺丰的快递员中有一部分签的是劳务派遣合同，这些员工缴纳的是第三方

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  公司行政是哪个部门

  2025-01-16 10:32:49

  公司行政一般是指 行政部，它负责公司的日常行政管理事务，包括文件管理、会议组织、设施维护、员工日常办公环境的维护等。行政部旨在确保公司内部运营顺畅，为员工创造一个良好的工作环境。

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  人事助理有什么工作

  2025-01-11 15:32:31

  人事助理的主要职责包括：招聘与入职手续：负责处理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协助面试、以及办理新员工入职手续等。离职与异动手续：处理员工的离职、转岗、转正等异动手续，包括相关手续的办理和更新劳动合同。行政事务性工作：负责公司行政事务性工作，如办公室管理、文件归档、会议安排等。培训

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  为什么下班了还在公司

  2025-01-08 11:55:31

  下班后还在公司的人可能有多种原因，以下是一些常见的情况：工作未完成任务积压：有些员工可能因为工作任务过多或截止日期临近，不得不加班以完成工作。责任心：一些员工可能因为对工作的责任心和敬业精神，选择留下来完成所有任务，即使这意味着加班。刷存在感表现努力：有些职场新人为了给领导留下好印象，故意在下班后磨

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  病假请多久可以开除

  2025-01-18 00:20:32

  员工因患病或非因工负伤而请病假，其病假期间用人单位不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：医疗期满后不能从事原工作：当员工因病假医疗期满后，如果仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解

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  劳务派遣包含哪些费用

  2025-01-13 08:51:32

  劳务派遣费用通常包括以下几项：管理费：这是派遣公司用于管理派遣员工所产生的费用，通常按月收取。保险费：包括派遣员工的社会保险和公积金费用，也是按月支付。招聘费：这是为了招聘派遣员工所一次性支付的费用。劳务工劳务费：这包括基本劳务费和考核劳务费，是派遣员工实际提供劳务所获得的报酬。社会保险费：为派遣员

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  发绩效是什么意思

  2025-01-10 10:50:32

  “发绩效”通常指的是 以员工的工作表现为基础发放的奖金。具体来说，绩效是成绩与成效的综合指标，反映了一定时期内员工的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。而绩效工资则是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的，具有奖励性质的货币工资。绩效奖金与绩效工资不同，绩效奖金是

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