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  社保公司扣员工多少

  2025-01-19 02:59:14

  社保公司扣员工的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数以及不同保险项目的缴费比例。以下是一些关键点的总结：养老保险单位：18~23%个人：8%失业保险单位：2%个人：1%工伤保险单位：0.6%-4%个人：不承担医疗保险单位：8%个人：2%生育保险单位：0.6%个人：不承担此外，有些城市可能还有大额医

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  单位公积金如何交

  2024-12-29 18:19:42

  公司公积金的缴纳流程如下：公司应前往住房公积金管理中心进行登记，待审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核文件，为员工开设公积金

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  人员费用包含哪些

  2025-01-12 21:05:03

  人员费用通常包括以下几项：工资与薪金：包括基本工资、津贴、奖金等。员工福利：包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等。专业服务费：聘请外部专家或顾问的费用。补助工资：包括取暖补贴、交通补贴、其他补贴（如领导干部公务员补贴、房租补贴等）、包干结余奖等。职工福利费：

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  辞职后工资什么时候发

  2025-01-09 18:44:41

  关于辞职后工资的发放时间，有以下几种情况：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，正常情况下，员工在离职当天应当能够一次性收到应得的全部工资。离职后规定工资发放日发放在实际操作中，由于公司财务方

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  公司为什么压毕业证

  2025-01-08 06:42:36

  公司压毕业证的原因可能包括以下几点：防止员工流失：企业担心员工在培训期间或刚刚学成一些有用技能后就辞职，这样会影响培训效果和企业的利益。保证培训质量：企业认为通过扣留毕业证，员工会更加专注于培训，从而提高培训质量。确保员工忠诚度和稳定性：企业可能认为，压住员工的毕业证可以在一定程度上确保员工在培训结

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  员工打架哪个部门管

  2025-01-16 10:35:48

  员工打架问题通常由公司的人力资源部门或安全部门进行处理。以下是处理此类问题的基本步骤：了解情况：首先，人力资源部门需要了解打架的具体原因和经过，这可能包括与当事人、目击者和其他员工的交谈。内部处理：根据公司的规章制度，对涉事员工进行警告、停职或其他行政处分。法律途径：如果打架行为构成违法，如《中华人

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  什么劳务驻厂

  2025-01-11 00:31:31

  劳务驻厂是指 劳务派遣公司根据目标企业的需求，将合适的员工派遣到企业内部进行工作。这些员工在驻厂期间，将直接参与企业的生产、运营等各个环节，为企业提供实际的劳动力支持。驻厂人员通常包括质检员、跟单员等，他们需要服从企业管理和遵守相关规章制度，同时负责完成企业分配的工作任务。这种用工方式为企业提供了更

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  为什么工厂要押工资

  2025-01-08 12:48:32

  工厂压工资的原因主要有以下几点：过滤流动性强的员工：通过压工资，工厂可以在招聘时自动过滤掉那些流动性强的员工，从而保留那些更稳定、更可靠的员工。减轻公司资金周转压力：压工资相当于给公司办了一个“信用卡”，可以先使用员工的劳动力，然后在次月偿还。这有助于减轻公司短期内的资金压力。防止工作交接问题：如果

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  调休规定多久休完

  2025-01-18 00:35:02

  调休的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及公司内部的规章制度。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者延长工作时间时，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。同时，劳动法也规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于调休的具体规定，有以下几点需要注意：调休可以累计：员工享受调休假时，可

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  什么职业周二放假

  2025-01-11 18:17:00

  餐厅或咖啡店员工：有些餐厅和咖啡店可能会在周一或周二休息，因为这两天通常客人较少，可以安排员工休息。小型企业或自由职业者：这些工作群体可能会在周一或周二休息，以便在周末或其他时间更灵活地工作。学校或教育机构：部分学校或教育机构可能会安排周一或周二为休息日，而非传统的周末。国家机关工作人员：如公务员、

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