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病假请多久可以开除
2025-01-18 00:20:32
员工因患病或非因工负伤而请病假，其病假期间用人单位不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：医疗期满后不能从事原工作：当员工因病假医疗期满后，如果仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解
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人事助理有什么工作
2025-01-11 15:32:31
人事助理的主要职责包括：招聘与入职手续：负责处理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协助面试、以及办理新员工入职手续等。离职与异动手续：处理员工的离职、转岗、转正等异动手续，包括相关手续的办理和更新劳动合同。行政事务性工作：负责公司行政事务性工作，如办公室管理、文件归档、会议安排等。培训
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为什么下班了还在公司
2025-01-08 11:55:31
下班后还在公司的人可能有多种原因，以下是一些常见的情况：工作未完成任务积压：有些员工可能因为工作任务过多或截止日期临近，不得不加班以完成工作。责任心：一些员工可能因为对工作的责任心和敬业精神，选择留下来完成所有任务，即使这意味着加班。刷存在感表现努力：有些职场新人为了给领导留下好印象，故意在下班后磨
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民生银行济宁微山支行开展“保障金融权益，助力美好生活”宣传
2025-03-20 16:03:00
为进一步普及金融知识，提升企业员工金融风险防范意识，切实维护消费者合法权益，中国民生银行济宁微山支行积极响应“3·15国际消费者权益日”系列活动号召，走进当地某包装企业，开展以“保障金融权益，助力美好生活”为主题的宣传活动，将金融知识送到企业员工身边，做有温度的银行。为保障宣传效果，在活动准备阶段，
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员工登记怎么分配
2025-01-06 17:33:16
员工登记的分配通常涉及以下几个方面：员工详细信息登记包括员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间等基本信息。这些信息有助于公司了解员工的基本情况，便于进行有效的管理和沟通。股权分配根据员工的职位、贡献、绩效等因素，制定合理的股权分配方案。股权登记是将员工的股权信息登记入册，确保权益明晰。股权管理包
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劳务派遣包含哪些费用
2025-01-13 08:51:32
劳务派遣费用通常包括以下几项：管理费：这是派遣公司用于管理派遣员工所产生的费用，通常按月收取。保险费：包括派遣员工的社会保险和公积金费用，也是按月支付。招聘费：这是为了招聘派遣员工所一次性支付的费用。劳务工劳务费：这包括基本劳务费和考核劳务费，是派遣员工实际提供劳务所获得的报酬。社会保险费：为派遣员
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发绩效是什么意思
2025-01-10 10:50:32
“发绩效”通常指的是 以员工的工作表现为基础发放的奖金。具体来说，绩效是成绩与成效的综合指标，反映了一定时期内员工的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。而绩效工资则是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的，具有奖励性质的货币工资。绩效奖金与绩效工资不同，绩效奖金是
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为什么老板要辞掉员工
2025-01-08 10:47:02
老板辞退员工的原因多种多样，以下是一些常见的原因：公司效益不佳：当公司面临经济困境，如濒临倒闭或效益下滑时，老板可能会选择裁减员工以减少开支。员工表现不佳：员工如果工作表现不好，如效率低下、拿得多做得少，或者与企业文化格格不入，可能会被老板辞退。违反规章制度：员工如果严重违反公司的规章制度，如迟到早
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辞工后多久能结工资
2025-01-17 19:58:01
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天应当收到其应得的全部工资。然而，实际操作中，由于各种原因（例如财务流程、工资发放周期等），许多公司可能无法在员工离职当天结清工资。在这种情况下，公司通常会与
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单位公假指什么
2025-01-11 06:10:31
单位公假是指 由法律、法规或公司制度规定的休假。这包括法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等。在公假期间，员工应享受带薪休假，用人单位需依法支付工资。具体来说，公假包括以下几类：法定节假日：如春节、劳动节、国庆节等，员工在法定节假日休假。婚假：员工结婚时享受的假期。产假：女性员工生育时享受的假期。丧假
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