什么可以记载工龄

合同制员工：

需要提供单位录用时的合同。

临时员工：

需要提供录用时有关部门的批复。

就职人员的身份证复印件 。

个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）。

从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。

从业时的工资册复印件。

原单位工资介绍信，包含人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间等信息，且须加盖公章。

企业工商营业执照复印件，加盖企业公章（机关事业单位临时工不需要提供）。

录用行政介绍信。

非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。

离职证明：

例如，就业登记证，记录员工在不同企业的工作时限。

银行流水：

尤其是盖章了的银行流水，可以证明工龄。

职工工龄认定表：

在1993年以前，职工的工作年限被称为工龄，一般由“职工工龄认定表”记载在档案中。

这些材料能够有效地证明员工的工龄，用于计算工资、福利、退休等事宜。建议员工在离职或换工作时，妥善保管这些文件，以便在需要时能够及时提供证明。