什么假可以计入年假

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，以下假期不计入年休假假期：

国家法定休假日：

包括春节、劳动节等全体公民放假的节日。

休息日：

通常指的是周六、周日等休息日。

探亲假：

职工依法享受的探亲假不计入年休假假期。

婚丧假：

职工依法享受的婚丧假不计入年休假假期。

产假：

职工依法享受的产假不计入年休假假期。

工伤停工留薪期间：

因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

此外，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

建议：

用人单位在安排年休假时，应充分考虑职工的个人情况，包括其依法享有的其他假期，以确保职工的权益得到充分保障。

职工在享受年休假的同时，也应遵守用人单位的合理安排，确保年休假与其他假期不冲突。