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  工伤要哪里认定

  2025-01-16 18:25:17

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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  不办离职手续离职有什么问题

  2025-01-09 23:29:18

  不办理离职手续直接离职可能会导致以下问题：经济损失如果劳动者未办理离职手续直接离开，用人单位可能不会发放当月或之前未领到的工资和奖金。如果劳动者给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。社保手续转移劳动者没有解除劳动合同证明可能无法办理社保转移等事宜。影响再次就业离职证明是用

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  生育险要多久

  2025-01-17 13:06:32

  生育险的报销到账时间主要取决于各地的具体政策和操作流程。但大体上，可以得出以下结论：生育保险通常在一个月内到账。申请人提交申请后，生育保险费用通常会在申请日下一个月的中下旬到账，并会直接支付到申请人的单位账户，再由单位负责人将金额支付到个人账户。生育险需要交满一年才能享受。用人单位需要为职工连续缴纳

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  劳动监察局是干什么的

  2025-01-10 18:21:01

  劳动监察局是隶属于人力资源和社会保障部门的一个行政执法机构，其主要职责包括：宣传劳动法律、法规：向用人单位和劳动者宣传国家的劳动和社会保障法律、法规，督促他们贯彻执行。监督检查：对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查。受理投诉举报：接受对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报或投诉

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  为什么打仲裁

  2025-01-08 06:54:05

  打仲裁的原因主要涉及以下几个方面：法律程序要求劳动仲裁是解决用人单位与劳动者纠纷的必经之路。根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生纠纷时，必须先经过劳动仲裁，才能向人民法院提起诉讼。裁决书的法律效力劳动仲裁后下达的裁决书具有法律效力，用人单位如果不执行裁决，劳动者可以要求法院强制执行。快速与简便劳动

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  工伤后多久申请补偿

  2025-01-18 01:17:03

  根据《工伤保险条例》第十七条的规定，员工发生工伤后，用人单位应当在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。对于工伤职工或者其近

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  辞退员工有哪些原因

  2025-01-13 08:31:01

  辞退员工的原因可以归纳为以下几类：试用期不合格员工在试用期间被证明不符合录用条件。严重违反公司规章制度员工的行为违反了用人单位的规章制度，且属于严重违反，如散布谣言、损坏设备、不服从管理、打架斗殴等。严重失职，营私舞弊员工在履行劳动合同期间，未履行自己的职责，利用职务之便谋取私利，给用人单位造成重大

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  工伤保险哪里赔偿

  2025-01-17 03:02:19

  工伤保险的赔偿由 工伤保险基金或用人单位负责赔付，具体流程如下：工伤保险基金赔付工伤保险基金负责支付的部分包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费等。工伤保险赔偿由社保部门进行发放，职工发生工伤事故后，单位

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  产假的工资什么时候给

  2025-01-10 12:44:01

  产假工资的发放时间主要 取决于当地规定、公司政策以及相关法律法规。以下是一些常见的产假工资发放时间安排：产假结束后的一段时间内用人单位通常会在女职工产假结束后的一个月内支付产假期间应发的工资。具体发放时间可能会因地区、单位规定以及相关法律法规的差异而有所不同。有些地区或公司可能要求在产假结束后的一定

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  “AI+”岗位增加 人才需求渐旺

  2025-03-18 20:05:00

  清华大学学生职业发展指导中心楼前，一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间，寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临，北京各大高校的招聘会正密集展开，为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来，清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该

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