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  生育报销在多久之内

  2025-01-18 07:55:32

  关于生育医疗费用报销的有效期限，存在以下几种说法：从分娩之日至产假期满后的3个月内需申请报销。终止妊娠及计生手术医疗费用报销需在终止妊娠之日至产假期满后3个月内申请报销。男职工一次性生育补助金申领自妻子分娩后开始申领，至分娩后6个月截止。生育津贴申领从国家规定的产假休完之后开始申领，至所有产假期满后

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  上海的产假多久

  2025-01-17 13:55:32

  截至2024年，上海的产假长度如下：基本产假 ：根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。生育假：根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。特殊情况下的额外产假难产可增加15天产假。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。怀孕

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  青岛产假法定假日多少天

  2025-01-19 22:27:17

  青岛市根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》， 顺产产假为158天，难产的情况下，产假会增加15天，即难产的总产假为173天。此外，青岛市还规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假六十日，即额外60天的生育假。因此，正常情况下，青岛妈妈们的产

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  询问产假找什么部门

  2025-01-11 19:14:01

  关于产假的相关问题，可以咨询以下部门：当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。当地人力资源部。当地劳动保障部门。这些部门负责劳动保护和女职工权益的相关事务，可以解答有关产假的具体问题，包括产假期限、待遇、申请流程等。如果遇到用人单位侵犯女职工权益的情况，还可以向当地劳动行政部门投诉。

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  产假休多少天

  2025-01-18 08:55:02

  根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，各地在二胎开放后纷纷增加了奖励产假，

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  合肥产假怎么处理

  2025-01-06 14:05:27

  合肥的产假规定如下：基本产假 ：女性职工一般可享有产假98天，其中产前可以休假15天。延长产假：在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是158天。特殊情况难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

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  医院上班产假多久

  2025-01-17 14:56:32

  医院女职工的产假规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果生育过程中出现难产，增加产假15天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育奖励：各地区可能会有额外的奖励

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  公司包括哪些假期

  2025-01-12 23:54:30

  公司提供的假期包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历除夕、正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日至3日）年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年

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  北京二胎产假多少天

  2025-01-18 10:24:32

  北京二胎产假的天数如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育奖励假：北京全面二孩政策落地后，新修订的计生条例规定，女职工除享受国家规定的98天产假外，还新增了30天生育奖励假。配

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  产假奖金怎么处理

  2025-01-06 14:08:49

  产假期间的奖金处理方式主要 取决于用人单位的规章制度和劳动合同。以下是相关法律规定及处理方式：年终奖的发放年终奖通常不属于工资范畴，而是企业根据年度经营情况和员工年度工作表现发放的报酬。因此，女职工休产假时，年终奖是否发放通常由用人单位自行决定，法律上没有强制规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第

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