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  什么叫人走账清

  2025-01-11 02:32:01

  “人走账清”是一个常用的法律术语， 指的是员工离职或被辞退时，需要结清其全部工资或账单的意思。这一概念的核心在于确保员工在离职或离职时，其所有应得的工资、奖金、福利和其他相关费用都能得到及时、全额的支付，从而保障员工的合法权益，同时也有助于维护用人单位的声誉和形象。具体而言，当员工离职或被辞退时，用

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  如何确认非法用工

  2024-12-28 15:41:39

  非法用工通常指的是用人单位在以下情况下使用劳动力：1. 没有营业执照或未经依法登记备案的单位使用劳动力。2. 已被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位使用劳动力。3. 使用童工，即雇佣未满16周岁的未成年人。4. 合法成立的单位违反劳动法规

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  工资欠多久赔偿

  2025-01-17 13:44:32

  工资拖欠 超过一个支付周期（通常为一个月）即构成违法行为，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。具体赔偿规定如下：拖欠工资的赔偿：用人单位未按时支付劳动者工资的，需补发所欠工资，并支付赔偿金。赔偿金通常按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿的计算：依据员工在本单位的服务年限而定，每满一年，员工将获得相当于一

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  严重违规行为有哪些

  2025-01-13 10:18:02

  严重违规行为通常指的是违反法律、法规或道德规范，对社会秩序、公共安全或他人权益造成严重危害的行为。以下是一些严重违规行为的例子：违反交通法规醉酒驾驶饮酒驾驶无证驾驶疲劳驾驶超员、超速行驶不按规定停车、超低速行驶及酒后驾驶肇事逃逸、逆行、疲劳驾驶、闯红灯、无证驾驶、违禁物运、闯关逃费、驾驶无证（牌）车

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  单位为什么要离职证明

  2025-01-08 11:46:02

  单位要求离职证明的原因主要包括：遵循法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明。避免法律风险：如果单位招用了未解除劳动合同的劳动者，可能会给原用人单位造成经济损失，新单位需承担连带赔偿责任。因此，新单位要求离职证

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  销售辞职要提前多久

  2025-01-18 01:38:03

  根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可。因此，一般情况下，销售人员在辞职时应至少提前30天以书面形式通知用人单位，以确保有足够的时间完成工作交接和相关事宜。如果是在试用期内，则提前3天通知即可。需要注

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  市仲裁在哪里撤诉

  2025-01-17 04:53:47

  市仲裁撤诉的地点主要取决于是劳动者还是用人单位进行撤诉。劳动者撤诉劳动者若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院起诉，即向人民法院提起诉讼。用人单位撤诉用人单位若认为仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规错误等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会

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  什么情况可以签劳务合同

  2025-01-10 12:49:01

  签订劳务合同的情况通常包括：非全日制用工：以小时计酬为主，每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。临时性工作：如保洁工、钟点工、保姆等。已享受养老保险待遇或领取退休金的人员：适合签订劳务合同。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员：这些人员也

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  华声漫评：父母护理假如何落地

  2025-04-02 09:26:00

  2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计，目前已有20多个省份响应号召，探索推出父母护理假。然而，现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此，专家建议，将父母护理假

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  在职医保怎么交

  2025-01-06 17:15:58

  在职职工医保的缴纳方式主要有以下几种：单位代缴职工医保的费用由用人单位和职工个人共同承担，用人单位会代扣代缴职工个人应缴纳的医保费用。用人单位按照职工上一年度工资总额的一定比例（通常在6%-12%之间）缴纳医保费用，职工个人按照上一年度工资总额的一定比例（通常在2%-5%之间）缴纳医保费用。用人单位

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