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  工伤要哪里认定

  2025-01-16 18:25:17

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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  员工怎么报工伤

  2025-01-06 15:47:17

  员工报工伤的流程如下：及时报告与备案发生工伤事故后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，并进行工伤事故备案。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

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  苏州工伤后多久鉴定

  2025-01-17 19:57:01

  苏州工伤后鉴定时间的相关规定如下：工伤认定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，则作出工伤认定决定的时限会中止。劳动能力鉴定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60日内作出劳动能力鉴定结

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  工伤做什么科目

  2025-01-11 10:46:31

  工伤费用应根据是否购买保险和具体情况计入不同的会计科目：未购买保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目。如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。职工薪酬或劳动保险费用工伤费用中的一部分，如工伤津贴、

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  工伤哪些费用是单位

  2025-01-13 01:42:31

  根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位需要支付以下工伤费用：治疗工伤期间的工资福利：工伤职工在治疗期间，用人单位应支付其工资福利，通常称为停工留薪期工资。五级、六级伤残职工的伤残津贴：用人单位需按月支付给五级和六级伤残职工伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。一次性伤残就业补助

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  为什么进行工伤备案

  2025-01-08 09:16:31

  进行工伤备案的主要目的是为了及时通知相关部门，让他们了解事故的具体情况，并为后续的工伤认定和相关的调查、确认工作做好准备。具体来说，工伤备案有以下几个原因：及时告知相关部门用人单位在员工发生工伤事故后，需要尽快向有关部门报备，以便让相关部门及时获悉工伤事件的发生，从而能够迅速启动应急响应机制。为工伤

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  工伤到哪里看病

  2025-01-17 03:58:49

  职工发生工伤事故后，应当在 参保地的工伤保险协议医疗机构进行治疗。情况紧急时，可以先去就近的医疗机构急救，待伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗。如果职工在外省市出差发生了工伤，可以先到就近的医疗机构急救，待抢救脱离危险伤情稳定后，应及时转到本市的工伤保险协议医疗机构进行治疗。因伤情治疗需要，在统筹

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  员工工伤最多可以休多久

  2025-01-18 05:57:02

  工伤的停工留薪期，即工伤休息时间的确定标准如下：一般不超过12个月：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况下可延长：若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。单次享受最长期限为24个月：需

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  社保包括哪些险种

  2025-01-12 17:49:31

  社保，即社会保险，包括以下几种保险：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险，目的是确保老年时的基本生活。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括医疗费用、药品费用等，目的是减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者

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  工伤后去哪里认定

  2025-01-16 19:41:17

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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