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  全日制用工是什么意思

  2025-01-09 12:48:33

  全日制用工是指 劳动者按照国家法定工作时间，每天工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的用工形式。这种用工方式必须签订书面劳动合同，并且除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他合同可以依法约定试用期。全日制用工是目前最常见也是最主流的一种用工形式，与小时工（非

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  续签劳动要提前多久

  2025-01-17 18:11:02

  关于续签劳动合同提前多长时间的问题，存在以下几种观点：提前一个月发起续签申请公司在劳动合同中规定员工必须提前一个月发起续签申请才能续签，但此做法并不合法。提前30日通知根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。北

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  合同证明怎么开

  2025-01-06 15:06:07

  劳动合同证明的开具方式如下：直接去公司人力资源部门开具劳动合同签订后，可以直接拿着劳动合同作为证明。如果没有签订劳动合同，可以到公司人事部开具劳动关系证明。解除劳动合同证明与离职证明的区别离职证明表示员工单方面解除劳动合同。解除劳动合同书表示用人单位和员工协商解除劳动合同。劳动合同鉴证流程当事人申请

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  裁员有哪些规定

  2025-01-12 21:24:36

  企业进行经济性裁员时，需要遵守以下规定：法律依据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位在以下情形之一出现时，可以裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减

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  什么无终止

  2025-01-10 04:24:54

  “什么无终止”可能有多种理解，以下是两个不同领域的解释：《过程无终止》这本书《过程无终止》是网络作家wanru的作品，是一部以散文为类型的书籍。这本书的内容主要围绕人生经历和对季节变化的感悟展开，探讨了人生的起伏和变迁，以及秋天在人生中的重要性。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动

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  多久签定劳动合同

  2025-01-17 18:38:01

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，无论是否约定试用期，都应当在 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临以下法律责任：支付二倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应

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  过期合同怎么分类

  2025-01-06 15:39:06

  合同可以根据不同的标准进行分类。以下是一些常见的分类方法：按时间分类将合同按照签订或生效的时间进行分类，例如2014年、2015年等。按合同性质分类根据合同的性质将其分为业务类、固定资产类、工程类等。按部门分类根据合同涉及的部门进行分类，如办公室、销售部、工程部等。按劳动合同期限分类有固定期限的劳动

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  招聘该注意哪些问题

  2025-01-13 03:59:01

  在招聘过程中，企业应注意以下问题：招聘启事的撰写避免在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制。不应对应聘人的身高、性别、年龄等自然属性进行限制，除非特定岗位有明确需求。身份审查与证件真实性仔细审查应聘者的身份，确保其资料的真实性，防止使用假身份证等。

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  无固定的意思是什么

  2025-01-10 12:26:01

  “无固定”的意思是指 没有确定终止时间的劳动合同。具体来说，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。这意味着，除非出现法律规定的解除或终止条件，或者双方协商一致解除合同，否则该合同将持续有效，直至劳动者退休或双方另有约定。无固定期限劳动合同的主要特点包括：无确定终止时间：劳动

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  干多久可以签合同

  2025-01-17 20:41:31

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。具体规定如下：入职后一个月内签订劳动合同：用人单位应当在员工入职后的一个月内完成劳动合同的签订工作。如果未在这个时间内签订劳动合同，则用人单位需要承担一定的法律责任。未签订劳动合同的法律后果：如果用人单位未能在

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