公积金社保怎么扣款

公积金和社保的扣款通常遵循以下步骤和规则：

确定缴存基数

缴存基数通常是员工的工资总额。

计算缴存比例

公积金和社保的缴存比例根据地区政策及公司规定有所不同，但通常有一定的范围限制。

例如，单位部分和个人部分的缴存比例合计通常不得低于工资总额的5%，也不得高于20%。

工资扣除

在发放工资时，会先从工资中扣除个人和单位应缴纳的公积金和社保金额。

社保和公积金的扣除通常同步进行，不存在先后顺序。

缴纳过程

企业将扣除的金额通过银行转账等方式缴纳至当地住房公积金管理中心和社保机构。

通知与记录

扣除后，住房公积金管理中心通常会通过短信等方式通知员工，告知本月扣除的金额和余额。

社保和公积金的缴纳情况也会在员工的社保和公积金账户中进行记账操作。

特殊情况

如果公积金账户余额足够冲还贷款，可以选择一次性扣除或逐月还款法。

专项扣除项目（如子女教育、继续教育、赡养老人、房贷/房租、大病医疗）可能会影响个税的计算。

请注意，以上信息可能因地区、公司政策、法律法规的变化而有所不同。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或公司人力资源部门获取最准确的信息