公司挂职是什么意思

公司挂职是指 在保持干部行政关系不变的前提下，委以特定职务到其他地区进行有目的、有计划地培训与锻炼的临时性职业安排。这种安排通常不改变工作者的任职岗位，但会让他们在另一家公司或机构暂时工作一段时间，以获得新的工作经历和管理能力。

行政关系不变：

挂职干部的人事关系和薪酬福利等方面依然保留在原先所在的单位，不占用接受挂职的新机构的人员编制资源。

临时性：

挂职是一种临时性的职业安排，通常时间为一两年，期间挂职干部不再承担本职工作，但可能会参与到接收单位的具体工作中。

目的性：

挂职的主要目的是通过在不同单位或岗位的工作，提高个人的职业素养、专业技能和管理能力，同时也有助于激发员工的学习精神和奉献精神。

灵活性：

挂职可以是上挂到上级机关、下挂到下级机关或横向交流，分管某个领域，以拓宽视野和积累经验。

综上所述，公司挂职是一种有助于干部成长和发展的制度安排，通过在不同环境中的锻炼和学习，可以提升个人的综合素质和职业能力。