工资可包含哪些部份

工资通常包括以下部分：

计时工资：

根据工作时间的长短支付给劳动者的报酬，包括基本工资、岗位工资、技能工资等。

计件工资：

根据劳动者完成的工作量或完成的产品数量支付报酬，如销售提成、生产奖等。

奖金：

为了奖励劳动者的超额劳动或特殊贡献而支付的额外报酬，包括绩效奖金、年终奖等。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗或生活需要而支付的额外费用，如交通津贴、房租津贴、高温补贴等。

加班加点工资：

根据劳动者在正常工作时间之外的工作时间支付的报酬。

特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，在劳动者因病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。

需要注意的是，工资总额不包括一些特定的费用，如社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费等。此外，工资的形式可以多样，包括时薪、月薪、年薪等，具体由雇主和劳动者之间的合同决定。