工伤认定程序是什么

工伤认定的程序主要包括以下几个步骤：

申请登记

用人单位或个人需向辖区社保处申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。

提交材料

提交申请材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明书、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

审核受理

社保处在接收申请后5日内，将材料报工伤行政主管部门。工伤行政主管部门在15日内对材料进行审查，材料完整的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不完整的，出具《工伤认定申请补正材料通知书》。

调查核实

工伤行政主管部门根据需要，对申请材料进行调查核实。如有劳动关系争议，需等待劳动争议仲裁委员会的处理结果。

出具决定书

工伤行政主管部门在受理之日起60日内，作出是否为工伤的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。决定书送达给申请人和单位，告知双方享有的权利和应承担的义务。

建议：

用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

劳动者若单位未提出申请，可在一年内直接向社保行政部门提出申请。

提供的材料应真实、完整，以便顺利通过审核。